Politique Santé & Bien-être

Nous croyons fermement que la santé et le bien-être de nos employés sont essentiels pour assurer leur épanouissement personnel et professionnel. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et positif contribue à la productivité, à la créativité et à la satisfaction au travail. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique de santé et bien-être visant à soutenir et à promouvoir le bien-être physique et mental de tous nos collaborateurs.

Objectifs de la Politique

Améliorer la Santé Physique et Mentale :
Promouvoir des habitudes de vie saines pour prévenir les maladies et réduire le stress.

Créer un Environnement de Travail Sain :
Fournir un environnement de travail sûr et confortable qui encourage l’équilibre travail-vie personnelle.

Soutenir le Bien-être Émotionnel :
Offrir des ressources et du soutien pour aider les employés à gérer les défis personnels et professionnels.

Encourager l’Engagement et la Productivité :
Favoriser un climat de travail positif qui motive et engage les employés.

Initiatives de Santé et Bien-être

Programme de Compléments Alimentaires

• Nous mettons à disposition des compléments alimentaires pour les employés afin de soutenir leur santé générale et leur bien-être
• Les compléments alimentaires peuvent inclure des vitamines, des minéraux et d’autres suppléments nutritionnels approuvés par des professionnels de la santé.

👉 Découvrir les compléments

Activités Physiques et Programmes de Fitness

• Organisation de séances de sport régulières (yoga, pilates, musculation, etc.) au sein de l’entreprise.
• Accès à des abonnements à des salles de sport locales ou à des programmes de fitness en ligne.

Ergonomie et Confort au Travail

• Fourniture de matériel ergonomique (chaises, bureaux réglables, etc.) pour prévenir les troubles musculo-squelettiques
• Espaces de travail aménagés pour favoriser la concentration et la collaboration.

Soutien Psychologique et Bien-être Mental

• Accès à des services de soutien psychologique et de coaching.
• Ateliers et formations sur la gestion du stress et le développement personnel.

Équilibre Travail-Vie Personnelle

• Mise en place de politiques de télétravail flexibles pour permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Promotion de la prise de congés réguliers pour éviter le surmenage.

Formation et Sensibilisation

• Sessions de formation régulières sur des sujets liés à la santé et au bien-être
• Sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de nutrition, d’activité physique et de santé mentale.
•  

Conclusion

Nous nous engageons à faire de la santé et du bien-être de nos employés une priorité.

Par cette politique, Netygo s’efforce de créer un environnement de travail où chaque employé se sent soutenu et valorisé.

Ensemble, nous bâtissons un avenir plus sain et plus heureux.